上班路上遭遇洪水冲走，人社局不予认定工伤事件报道

一位在某公司任职的职工小张在上班路上遭遇了意外，让人不禁让人思考：上班路上被洪水冲走，人社局却不算工伤，这样的规定是否合理？

小张是家住某市郊区的一位普通职工，每天骑电动车上下班，据小张介绍，某日清晨，他像往常一样骑着电动车前往公司，途中遭遇了突如其来的洪水，由于洪水来势汹汹，小张来不及躲避，被洪水冲走，经过数小时的搜救，小张被找到时已经昏迷不醒，被紧急送往医院救治。

对于小张的情况，有人认为这是工伤事故，应该得到相应的工伤赔偿，根据当地人社局的规定，上班途中遭遇不可抗力事件，如自然灾害、交通事故等，不属于工伤范畴，人社局并未将此次事件认定为工伤。

对于这一规定，有人表示赞同，认为这是为了保护劳动者权益，避免一些不必要的赔偿纠纷，但也有人认为，这样的规定过于严苛，忽略了职工的安全保障，在特殊情况下，如小张遇到的洪水灾害，应该考虑给予适当的工伤赔偿，以体现人文关怀。

类似小张这样的情况并非个案，近年来，随着气候变化的影响，自然灾害的发生频率越来越高，给人们的生产生活带来了极大的威胁，在这样的背景下，我们有必要重新审视工伤保险制度，尤其是在上班途中遭遇不可抗力事件的情况下。

我们需要完善相关法律法规，明确工伤保险制度在特殊情况下的适用范围和标准，加强工伤保险制度的宣传教育，提高职工对工伤保险制度的认知和理解，加强应急救援体系建设，提高应对自然灾害的能力，为职工提供更加安全的工作环境。

上班路上遭遇洪水冲走，人社局不算工伤的规定有待商榷，在保护劳动者权益的同时，我们也应该关注职工的安全保障，只有建立健全完善的工伤保险制度，才能更好地保障职工的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

在此呼吁相关部门和单位加强工伤保险制度的宣传教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，我们也应该加强应急救援体系建设，提高应对自然灾害的能力，为职工提供更加安全可靠的工作环境，只有这样，才能让每一位职工安心工作，为企业和社会的发展贡献自己的力量。