董明珠开会当场怼员工：少废话

格力电器董事长兼总裁董明珠在一次会议上对员工进行了严厉的批评，引发了广泛关注，据报道，董明珠在会议上对员工说：“你们这些人，少废话，不要在那里叽叽歪歪的，要做就做，不做就走人！”

这一幕发生在格力电器的一次内部会议上，场面十分尴尬，许多员工感到非常委屈，认为自己为公司付出了很多努力，却得不到应有的认可和尊重。

董明珠之所以如此严厉地批评员工，可能与格力电器的业绩下滑有关，最近几年，格力电器的市场竞争越来越激烈，公司的业绩也出现了一定的下滑，在这种情况下，董明珠可能感到非常焦虑和不安，希望通过这种方式来激励员工更加努力工作，提高公司的业绩。

这种批评方式并不利于公司的稳定和发展，这种批评可能会打击员工的积极性和士气，使他们感到不被尊重和认可，从而影响工作效率和质量，这种批评可能会让一些员工感到失望和沮丧，甚至选择离开公司，导致公司的人才流失。

一个优秀的领导者应该注重与员工的沟通和交流，了解他们的需求和想法，帮助他们解决问题和提高工作效率，领导者也应该给予员工足够的尊重和认可，让他们感到自己的工作得到了肯定和赞赏，只有这样，员工才会更加努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

董明珠开会当场怼员工：少废话的做法并不妥当，作为公司的领导者，应该注重与员工的沟通和交流，了解他们的需求和想法，帮助他们解决问题和提高工作效率，领导者也应该给予员工足够的尊重和认可，让他们感到自己的工作得到了肯定和赞赏，只有这样，公司才能吸引和留住优秀的人才，实现可持续发展。